Hitradio Ö3
Wie kann man als Arbeitgeber punkten?
Gutes Gehalt
Ganz oben auf der Liste steht ein wettbewerbsfähiges Einstiegsgehalt und dann auch die Chancen auf ein höheres Grundgehalt im Laufe der Jahre. Geld ist zwar wichtig, aber bei weitem nicht alles: Die Anforderungen von ArbeitnehmerInnen an UnternehmerInnen haben sich nämlich stark verändert.
Work-Life-Balance
Es geht vor allem darum, dass die Balance zwischen dem Arbeits- und dem Privatleben stimmt. Wichtig ist aber auch, dass der Job sinnstiftend ist. Das kann jede Art von Beruf sein, die für jemanden wichtig ist oder mit der man jemandem helfen kann - also zum Beispiel Automechaniker, eine Pflegekraft, KellnerInnen, Personen in der IT und viele mehr.
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Corina Drucker von StepStone
Professionelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Befragten legen hohen Wert darauf, auch innerhalb der Firma Möglichkeiten zu haben, sich weiterzubilden. Da geht es einerseits um Fortbildungen etc., aber auch darum, welche Aufstiegschancen man im Unternehmen hat.
Respekt für MitarbeiterInnen
Auch ein wichtiger Punkt: Der Umgang von Vorgesetzten mit den MitarbeiterInnen und auch der Umgang untereinander. Gesucht werden Jobs, in denen respektvoll miteinander umgegangen wird.
Neu: Homeoffice
Der Punkt Homeoffice hat es das erste Mal unter die Top 10 geschafft: Über 90% der Befragten wünschen sich zumindest einen Tag - besser aber noch zwei oder drei Tage pro Woche im Homeoffice.
Die Top 10:
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt
- Vielfältige Aufgaben
- Hoher zukünftiger Verdienst
- Professionelle Aus- und Weiterbildung
- Respekt für Mitarbeiter*innen
- Ein freundliches Arbeitsumfeld
- Förderung künftiger Weiterbildungen
- Sicherer Arbeitsplatz
- Option auf eine Führungsposition
- Flexible Arbeitsbedingungen
„Ö3-Wecker“ mit Robert Kratky, am 15. September 2021 (HF)
